تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في التوجيه والإرشاد المهني لدعم نمو الموظفين وتحسين أدائهم داخل المؤسسات. كما تركز الدورة على استخدام أساليب التدريب والتوجيه الفردي لمساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية بما يساهم في تعزيز الأداء المؤسسي.
الفرق بين التدريب والتوجيه والإرشاد
دور القائد في تطوير الموظفين
مهارات التواصل الفعّال في جلسات التوجيه
تقديم التغذية الراجعة البنّاءة
إعداد خطط تطوير الأداء الفردي
تعزيز ثقافة التعلم والتطوير داخل المؤسسات
مدراء الإدارات
المشرفون وقادة الفرق
مدراء الموارد البشرية
مسؤولو التدريب والتطوير
المديرون الراغبون في تطوير فرق العمل
