إدارة وتقييم الأداء

تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في إدارة أداء الموظفين وتقييمه بطريقة فعّالة تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية. كما تركز الدورة على استخدام أدوات تقييم الأداء الحديثة، وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة، وتحسين أداء الموظفين من خلال التخطيط والمتابعة المستمرة.

• تطوير مهارات إدارة الأداء بفعالية
• تحسين جودة تقييم الموظفين
• تعزيز الشفافية والعدالة في التقييم
• دعم تطوير الموظفين وتحسين أدائهم
• تحقيق أهداف المؤسسة من خلال إدارة الأداء

• مفهوم إدارة الأداء وأهميتها في المؤسسات

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• أساليب تقييم الأداء الوظيفي

• إعداد نماذج وتقارير تقييم الأداء

• تقديم التغذية الراجعة للموظفين

• معالجة ضعف الأداء وتحسين الإنتاجية

• ربط تقييم الأداء بالتطوير الوظيفي والترقيات

• مدراء الإدارات

• المشرفون وقادة الفرق

• مدراء الموارد البشرية

• مسؤولو تطوير الأداء

• العاملون في مجال إدارة الموارد البشرية